Wie stellen wir sicher, dass das Know-How der 50- bis 64-Jährigen in der Phase der Pensionierungen der Baby-Boom-Generation für die Wirtschaft und Gesellschaft nicht völlig verloren geht?
Wie stellen wir sicher, dass das Know-How der 50- bis 64-Jährigen in der Phase der Pensionierungen der Baby-Boom-Generation für die Wirtschaft und Gesellschaft nicht völlig verloren geht?
Derzeit konzentriert sich die Aufmerksamkeit in der Arbeitsmarktpolitik fast ausschließlich auf die Gruppe der Jugendlichen. Aber demografisch gesehen wird diese Gruppe immer kleiner, während die Gruppe der erwerbstätigen 50- bis 64-Jährigen bis 2030 in Österreich um 120.000 Personen anwachsen wird. Sie ist derzeit für den Arbeitsmarkt die interessanteste Gruppe.
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